企業文化小故事|看似“無情”卻有情

在一次車間內部消防安全檢查中，聽說有一位職工在廠區內吸煙，被值班主任發現并立即制止其在廠區內吸煙的不安全行為，并按照廠區安全管理制度對他進行了罰款。

這名職工笑著對值班主任說道：“老哥，這次就免了吧，我保證下回不再犯同樣的錯誤。”值班主任認真回答:“下回?這次要出了事故，你就沒有下一回了，我都是為了你的安全考慮。這次我一定要罰!”這位職工又求情道:“實在要罰，咱就少罰點行不?我以后會注意，拜托!”“不行，廠安全環保室有制度規定，我們必須嚴格執行，一點兒也不能少!罰款不是目的，是要讓你牢記教訓，為了讓你更加注意安全。”這位職工傻眼了，懇求道:“你這么一處罰，我這月工資要損失好幾百元，我身上已經快沒錢了!”“損失好幾百也比出了火災事故強，沒錢可以借!”這位職工實在沒轍了，隨口吐出一句“還是老鄉呢，哼!”就忿忿不平地走開了。

過了兩天，該名值班主任專程找到這位職工。“這是我這月的工資，可以借給你，需要多少就拿。”這位職工有些感動又有些不解:“你這是何必呢?不罰我不就完了!”當班值班主任語重心長地解釋道:“你光想著自己的那點小利益，作為一名企業職工，我們應時時牢記安全責任的重要性。現在火災事故發生率依然很高，如果我們在工作中都當‘老好人’，見了隱患閉只眼，見了違章躲著走，罰款是少了，事故就會多起來，那不僅是對企業不負責，也是對你不負責，對我不負責!我們車間管理班子寧愿聽罵聲，也不愿意聽哭聲。這次罰款既是教育你本人長個記性，也是為了警示其他職工，避免再出現類似的這種違章現象，希望老弟你能理解。”

安全是員工的生命線，員工是安全的負責人。職工群眾的生命財產安全高于一切，安全罰款看似鐵石心腸，不近人情，但實際卻是最有人情味的管理行為。